Recursos Humanos
Política de RH
A Política de Gestão de Recursos Humanos protagoniza a valorização do capital humano e a concertação entre os objetivos e interesses do colaborador/empresa.
Só esta valorização nos permite estimular uma envolvência organizacional imprescindível à motivação dos colaboradores, levando-os a comprometerem-se com a excelência do seu desempenho e a contribuir para uma melhoria contínua essenciais para afirmar elevados níveis de competitividade cruciais num mercado cada vez mais exigente.
Neste alinhamento, a Política de Gestão de Recursos Humanos compreende a existência de um conjunto de procedimentos e ferramentas que contribuem diretamente para a melhoria dos processos de gestão e que nos permitam alcançar os objetivos do Sistema de Gestão da Qualidade a que nos propomos, colocando os colaboradores como o principal fator competitivo.
A política de RH compreende cinco pilares essenciais:
– Recrutamento & Seleção
– Estágios Curriculares
– Formação Profissional
– Avaliação de Desempenho
– Estudo do Clima Organizacional
Desde a sua fundação que a BBG prima pela forma como encara a relação com os seus colaboradores. Assim, o recrutamento e seleção, a formação, a qualificação, a gestão de carreiras e a progressão profissional, a avaliação de desempenho, o sistema de incentivos, o envolvimento e participação, fazem parte de um conjunto de práticas que contribuem para a correta gestão das pessoas e que procuram valorizar e desenvolver as competências e contribuir para a realização profissional e pessoal dos colaboradores.
Desde a sua fundação que a BBG prima pela forma como encara a relação com os seus colaboradores. Assim, o recrutamento e seleção, a formação, a qualificação, a gestão de carreiras e a progressão profissional, a avaliação de desempenho, o sistema de incentivos, o envolvimento e participação, fazem parte de um conjunto de práticas que contribuem para a correta gestão das pessoas e que procuram valorizar e desenvolver as competências e contribuir para a realização profissional e pessoal dos colaboradores.
Oportunidades
Estas são as janelas de oportunidades que temos disponíveis. Venha fazer parte desta equipa.
GESTOR DE PROJETOS (m/f) Esposende
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
Reportando ao Coordenador dos Gestores de Projetos, assumirá como principais responsabilidades:
– Controlar ativamente todos os processos inerentes a cada projeto desde a preparação (no estudo de soluções construtivas) à instalação em obra (gestão do âmbito, qualidade, custos e timings);
– Re-orçamentação, planeamento, gestão e acompanhamento dos projetos, desde a sua aprovação até à concretização;
– Análise financeira das obras incluindo projeção dos trabalhos vindouros e respetiva faturação;
– Gestão das mudanças e alterações ao plano inicial dos projetos, assegurando o cumprimento dos prazos e budget inicialmente definidos;
– Cooperar com a restante equipa de gestores de projetos no cumprimento dos objetivos do departamento, maximizando os lucros, garantindo a satisfação do cliente e apresentando soluções de melhoria contínua.
REQUISITOS:
– Licenciatura em Engenharia Civil ou similar;
– Domínio de Inglês falado e escrito;
– Experiência na direção /gestão de obra;
– Bons conhecimentos de Microsoft Office, Microsoft Project e Autocad;
– Bons conhecimentos de Francês e Espanhol;
– Elevada capacidade de liderança, comunicação e organização;
– Elevada capacidade de trabalho em equipa;
– Capacidade de flexibilidade, iniciativa e dinamismo.
OFERECEMOS
Integração em projeto sólido com possibilidade de crescimento;
Estabilidade Profissional.
OPERADOR CNC (m/f)
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
– Operação de máquina CNC;
– Inspeção de peças;
– Limpeza e manutenção das máquinas.
PERFIL DO CANDIDATO:
– Experiência em função similar;
– Boa destreza física;
– Disponibilidade de trabalhar por turnos;
– Valoriza-se conhecimentos de línguas (inglês, francês);
– Razoáveis conhecimentos de cálculo;
– Proativo, dinâmico, responsável e empenhado;
– Boa capacidade de organização e de relacionamento interpessoal;
– Ambição pela aprendizagem contínua e por novos desafios.
OFERECEMOS:
– Boas condições de trabalho, possibilidade de progressão na carreira e formação.
ESTÁGIO PROFISSIONAL ENGENHARIA E PREPARAÇÃO DE SISTEMAS DE CAXILHARIA DE ALUMÍNIO (m/f) Esposende
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
Assumirá como principais responsabilidades:
– Leitura e interpretação de projetos, desenhos e outras informações técnicas.
– Conceção e criação de soluções técnicas de instalação de vãos envidraçados;
– Apoio na organização e planeamento de obras de caixilharia de alumínio.
REQUISITOS:
– Licenciatura em Engenharia Civil, Arquitetura, Mecânica, Materiais ou de Design Industrial ou do Produto;
– Elegível para estágio profissional ao abrigo do IEFP;
– Bons conhecimentos de Inglês
– Bons conhecimentos gosto pelo Desenho Técnico em Autocad.
OFERECEMOS:
– Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Candidatura espontânea
O nosso sucesso é construído pelas pessoas que trabalham connosco.
Envie-nos a sua candidatura e venha fazer parte deste crescimento.
CONTACTOS HYLINE
A HYLINE dedica-se à produção de sistemas minimalistas para portas e janelas que aliam a performance, o conforto e a sofisticação num só produto: é um estilo de vida que convida o mundo a abraçar o seu projeto.
T +351 253 968 486 · T +351 253 968 487
(Chamada para rede fixa nacional)
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